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9月1日公布的8月份就业报告显示，美国经济上个月增加了18.7万个就业岗位，失业率从3.5%上升至3.8%。接受调查的经济学家此前预计，美国将增加17万个就业岗位，失业率将保持在3.5%。

Key Private Bank首席投资官乔治·马泰约(George Mateyo)在一份报告中写道：“7月份的就业报告将是美联储的乐事。招聘趋势比预期好一些，失业率比预期温和一些，也许最重要的是，工资增长没有以惊人的速度加速。美联储不会在9月份加息，并将在今年剩余时间里谨慎行事，仔细评估失业率的进一步上升，但不太可能在短期内降息，经济增长仍高于趋势水平，工资增长速度仍快于疫情前的水平。”

蒙特利尔银行资本市场高级经济学家Jennifer Lee在一份报告中写道：“这不是我们想要的吗？我们真正想要的是什么？就业市场没有给美联储施加任何进一步收紧货币政策的压力，这就是‘我们’想要的。

穆迪分析公司首席经济学家Mark Zandi在社交媒体上写道：“8月份的就业报告好得不能再好了。就业增长稳定，但正在放缓。失业率上升了，但这是正确的。随着参与率的上升，劳动力供应增加了。工资增长继续放缓，工作时间增加，这份报告完全是软着陆。”

凯投宏观(Capital Economics)副首席美国经济学家Andrew Hunter在一份报告中写道：“8月份非农就业人数增加18.7万人，失业率上升，工资增长放缓，这些都进一步证明劳动力市场状况正在接近疫情前的标准。这强化了我们的观点，即美联储的下一步行动将是在明年上半年降息。平均时薪每月0.2%的缓慢增长，将年工资增长率推低至4.3%，这是未来趋势的一个迹象。我们仍然预计，劳动力市场疲软将推动核心通胀迅速下降，从而说服美联储明年降息幅度比市场预期更大。”

抵押贷款银行家协会首席经济学家Mike Fratantoni在一份报告中写道：“8月份就业人数有所增加，但本报告指出6月和7月就业增长率下降，累积效应是就业市场的明显放缓。过去三个月平均只增加了15万个工作岗位。失业率跃升至3.8%是由劳动力参与率的提高引起的。越来越多的人在积极寻找工作，但8月份新进入劳动力市场的人运气不太好，这推高了失业不到五周的人数。考虑到企业在过去几个月减少职位空缺的报告，这是有道理的。”

CIBC经济学家Ali Jaffery在一份报告中写道：“就像从夏末到秋天的过渡一样，8月份的就业报告表明劳动力市场也在向更冷的温度转变，我们应该注意到这一点。总的来说，今天的报告强调劳动力市场的再平衡正在加快，劳动力需求的疲软可能会导致未来收入和支出的进一步疲软。”